课程信息
课程介绍
国家职业资格证书:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由国家人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效; 不用年审、资格鉴定、全国通用、终生有效。
『培训内容』
主要培训内容:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语,另外再包括理论复习和技能复习等。
『一级报名条件』
从事本职工作满2年,取得人力资源管理师(二级)证书,具有大学本科及以上学历,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
其他级别报名条件
级别名称 | 等级 | 报名条件 | |
学历/证书 | 年限 | ||
高级人力资源管理师 | 一级 | 取得人力资源管理师(二级)证书,具有大学本科及以上学历,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 | 从事本职工作满2年 |
人力资源管理师 | 二级 | 大专 | 从事本职工作满5年 |
本科 | 从事本职工作满3年 | ||
硕士及以上 | 从事本职工作满1年 | ||
取得助理人力资源管理师(三级)证书 | 满2年 | ||
助理人力资源管理师 | 三级 | 大专及以上 | 从事本职工作满1年 |
取得人力资源管理员(四级)证书 | 满2年 | ||
人力资源管理员 | 四级 | 高中学历(含同等学历) | 从事本职工作满1年 |
大专、本科在读的高校学生 | 无要求 |
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